Szkolenia Przeciwpożarowe - kto może je przeprowadzić

Przeprowadzić szkolenie przeciwpożarowe może osoba przeszkolona, wykwalifikowana oraz posiadająca odpowiednią wiedzę i doświadczenie. Zwykle są one prowadzone przez inspektora lub specjalistę ochrony przeciwpożarowej. Osoba ta zobowiązana jest dostarczyć niezbędną wiedzę z zakresu wymogów techniczno-budowlanych, instalacyjnych oraz technologicznych. Powinna mieć również umiejętności potrzebne do konserwacji sprzętu gaśniczego.

Szkolenia Przeciwpożarowe - dlaczego są one bardzo ważne

Niewątpliwie najważniejszym aspektem jest zdrowie i życie ludzi. Każdy z pracowników musi mieć odpowiednią wiedzę jak zachować się w przypadku zagrożenia. Szkolenie przeciwpożarowe umożliwia poznanie zasad postępowania, które pomogą uchronić nasz organizm przed szkodliwym działaniem ognia i dymu w obiekcie. Daje nam również niezbędną wiedzę jak i kiedy można uchronić także środowisko pracy i ewentualnie wyposażenie. Minimalizuje ono również ryzyko wywołania pożaru w miejscu pracy, dzięki zdobyciu odpowiednich informacji o działaniach prewencyjnych, które umożliwiają uchronienie się przed zagrożeniem.

Drugim bardzo ważnym powodem do organizacji szkoleń przeciwpożarowych jest fakt, że są one wymagane prawnie. Firma, która nie lekceważy obowiązków ustawowych, może tylko zyskać, ponieważ większość wypadków, które zdarzają się w pracy, są niestety wynikiem nieznajomości i nieprzestrzegania zasad bezpieczeństwa.

Ochrona przeciwpożarowa - aspekt prawny

Szczegółowych informacji należy szukać w ustawie ppoż. z dnia 24 sierpnia 1991 roku. Po dodatkowe dane warto sięgnąć do aktów wykonawczych do wymienionej ustawy. Na mocy tych rozporządzeń pracodawca lub osoba wynajmująca wybrany budynek, musi przestrzegać m.in. zasad wymienionych poniżej:

• ➤
  zapewnić osobom przebywającym w budynku bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji w razie potrzeby,
• ➤
  przygotować obiekt wraz z przylegającym terenem do akcji ratowniczej,
• ➤
  przeszkolić pracownika z przepisów przeciwpożarowych,
• ➤
  odpowiadać za sposoby postępowania w przypadku zagrożenia zdrowia lub życia. 
  

Takie szkolenie bezwzględnie muszą przejść nowi pracownicy danego zakładu pracy. Na koniec warto dodać, że po stronie rządu w Polsce, odpowiedzialność za ochronę przeciwpożarową w swoich kompetencjach ma minister spraw wewnętrznych i administracji. Co to oznacza w praktyce? Przede wszystkim zapewnienie środków i niezbędnych sił do prawidłowej ochrony przeciwpożarowej.

Szkolenie zapoznanie z instrukcją bezpieczeństwa pożarowego

Szkolenie zapoznania się z instrukcją bezpieczeństwa pożarowego ma za zadanie zapoznanie pracowników z treścią instrukcji bezpieczeństwa pożarowego obiektu. Pozwala to zrealizować obowiązek wynikający z rozporządzenia w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów.
Szkolenie to powiązane jest najczęściej z usługą opracowania instrukcji bezpieczeństwa pożarowego. Kurs prowadzony jest przez specjalistów ochrony przeciwpożarowej z dużym doświadczeniem, przy wykorzystaniu pomocy multimedialnych.  

Praktyczne szkolenie PPOŻ z obsługi gaśnic i gaszenia pożarów

Szkolenie praktyczne gaszenia pożarów przeznaczony jest dla osób, które chcą osiągnąć dodatkowe korzyści ze szkolenia przeciwpożarowego. Pozwala ono zweryfikować wiedzę zdobytą podczas dotychczasowych kursów teoretycznych. Często jest to weryfikacja negatywna, ale dzięki temu można wyciągnąć odpowiednie wnioski, aby w sytuacji rzeczywistego pożaru postępować prawidłowo.

Podczas kursu zapewniamy zabezpieczenie uczestników szkolenia w ubranie ochronne. Szkolenie organizujemy w miejscu wskazanym przez zleceniodawcę lub proponujemy własną lokalizację. Preferowanym obszarem organizacji szkolenia jest Warszawa oraz województwo mazowieckie.

W ramach ćwiczeń uczestnicy gaszą pożar przy użyciu różnych typów gaśnic. Do wykorzystania mają najbardziej popularne gaśnice proszkowe - 1 kg tzw. "samochodowe", 2 kg, 4 kg, 6 kg. Uczestnicy szkolenia używają gaśnic śniegowych (CO2) oraz rzadziej spotykanych gaśnic pianowych. Gaszenie odbywa się także z użyciem koca gaśniczego.

Takie szkolenie umożliwia oswojenie się z obsługą sprzętu gaśniczego. Jest też bardzo dobrą okazją na porównanie skuteczności działania w/w środków gaśniczych. 

Szkolenia BHP - rodzaje szkoleń

Poniżej opisujemy Państwu rodzaje szkoleń z zakresu BHP:

• ➤
  szkolenia wstępne BHP – ich zadaniem jest zaznajomienie personelu ze stanowiskiem pracy, przekazanie wiedzy na temat zagrożeń z nim związanych i wpojenie zasad bezpieczeństwa. Jednym z jego elementów jest szczegółowy instruktaż stanowiskowy, który ma na celu zapoznanie pracownika z niebezpieczeństwami i sposobami ich niwelowania na konkretnym stanowisku pracy.
  
• ➤
  szkolenie okresowe BHP – służą odświeżeniu, pogłębieniu i utrwaleniu wiedzy przyswojonej na szkoleniu wstępnym oraz zapoznanie z nowinkami i zmianami w przepisach. W zależności od stanowiska i warunków wykonywanej pracy są one przeprowadzane ze zróżnicowaną częstotliwością.
  

Częstotliwość szkoleń zależy w dużej mierze od warunków i charakteru wykonywanej pracy.

Szkolenia BHP - organizacja

Za zaplanowanie i organizację szkoleń BHP w całości odpowiedzialność spoczywa po stronie pracodawcy. Szkolenie wstępne i okresowe odbywają się na koszt pracodawcy oraz w godzinach pracy pracownika. Po zakończeniu kursu pracownik musi pisemnie potwierdzić uczestnictwo w szkoleniu. 

Jeśli w miejscu pracy jest więcej niż 100 pracowników, na pracodawcy spoczywa obowiązek utworzenia służby BHP. Jeśli w firmie jest mniej niż 100 osób, można zaangażować jednego z pracowników do pełnienia takiej służby na danym stanowisku. Istnieje również możliwość, że takie zadanie spoczywać będzie na samym pracodawcy. Taki scenariusz brany jest pod uwagę w przypadku przedsiębiorstw zatrudniających max do 10 osób. Pracodawca w tym wypadku musi przejść odpowiednie szkolenia.

Obowiązek udzielenia pierwszej pomocy

Informacji w tej sprawie można szukać w Kodeksie pracy (art. 2091) oraz w kodeksie karnym „Art. 164. § 1. Kto sprowadza bezpośrednie niebezpieczeństwo zdarzenia określonego w art. 163 § 1, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8. § 2. Jeżeli sprawca działa nieumyślnie, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.”

Pracodawca może wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za udzielenie pierwszej pomocy w razie takiej potrzeby oraz koordynować działania dotyczące przeciwdziałania pożarom i ewentualnej ewakuacji innych pracowników. Są jednak wyjątki od tej reguły. Jeśli w firmie są zatrudnione wyłącznie osoby młodociane lub niepełnosprawne, powyższe obowiązki osobiście musi prowadzić pracodawca. 

Szkolenia BHP z DraftFire

W skład kadry szkoleniowej wchodzą specjaliści BHP, Inżynierowie pożarnictwa i ratownicy medyczni. Wszyscy są praktykami z długoletnim stażem i dziesiątkami przeprowadzonych szkoleń na koncie. Wykłady i szkolenia prowadzimy w nowoczesnych, dobrze wyposażonych salach multimedialnych, dysponujemy również przygotowanymi przez specjalistów atrakcyjnymi materiałami szkoleniowymi i edukacyjnym. 

Kładziemy duży nacisk na praktyczny wymiar prowadzonych przez nasz szkoleń – stoimy na stanowisku, iż wiedza teoretyczna jest bardzo ważna, jednakże równie istotna jest umiejętność jej zastosowania w realnych, życiowych sytuacjach. Prowadzimy szkolenia wstępne, okresowe i stanowiskowe – dojeżdżamy na miejsce do Klienta.

Szkolenia medyczne

Dysponujemy nowoczesnymi materiałami edukacyjnymi i szkoleniowymi, m.in. nowoczesnymi, fantomami umożliwiającymi ćwiczenia na modelach o naturalnej wielkości, prezentacjami i filmami instruktażowymi oraz defibrylatorem AED (automatyczny defibrylatorem zewnętrznym).

W DraftFire szkolenia prowadzi profesjonalna kadra lekarzy-instruktorów z prestiżowymi certyfikatami ERC (European Resuscitation Council) i AHA (American Heart Association) oraz doświadczeni ratownicy Państwowego Ratownictwa Medycznego.